理性看待玻璃深加工的工业4.0

目前热炒的工业4.0概念为玻璃深加工行业带来了新的热点，在2016年玻璃展会上看到了很多新的概念和目前流行的4.0因素，如数据上传云端的钢化设备，整套设备连线的智能工厂解决方案，自动分片系统，半成品仓储BUFFER的应用，MES系统以及功能更加强大的ERP，总之热闹非凡。深加工工厂在这场轰轰烈烈的大潮中如何面对？如何选择将是每个企业经营者值得冷静思考的问题！

中金企信（北京）国际信息咨询有限公司 ：国统研究报告网（www.gtdcbgw.com  www.bjzjqx.com  www.chinabgw.net ）最新公布《2015-2020年中国深加工玻璃市场分析及发展策略研究预测报告》 提供项目各领域产品的行业研究报告、市场分析报告、行业报告、调查报告、项目可行性报告、专项调研等市场咨询服务。
　　
　　企业存在的价值就是为用户创造价值和提供解决方案，对于用户来说，产品是用人工装配，还是机器人装配的，只要质量标准是一致的，就价值而言没有区别。工业4.0虽然在某种程度上，是希望低成本实现自动化和个性化生产，但是实现工业4.0本身则是一笔耗资巨大的工程。对于玻璃深加工工厂来说，在向工业4.0努力的进程中，请明确为什么要做，怎样做，做到什么程度。企业最好先思考应该提升哪方面的能力，应该有重点，平衡投资。最好的方法是一步一步走，比如优化生产工序，ERP，MES系统，数据整合，数据联通，这些问题的解决并非一蹴而就，有所侧重去实施的效果会更理想。
　　
　　所以，与其谈未来4.0怎么建设，不如先看企业的目前的现状是什么，要实现什么样的结果，而不是单纯的以达到工业4.0为目标。
　　
　　1.玻璃深加工工厂如何面对工业4.0
　　
　　目前，大部份工厂进行升级改造的目的无非两点，日渐升高的劳动力成本和产品质量的稳定。当然，两者是有一定的关联的，人员直接决定了生产质量。人员流动大的原因就是现在的工人和上一代工人存在观念上的差异。上一代打工者工作目标比较单一，就是赚钱养家。但是由于信息的畅通，现代的打工者更关注个人价值的体现，关注前途，这导致工人的忍耐力下降，矛盾也容易激化。
　　
　　工厂的升级改造可以节省人力资源的开支，将有限资金投入到自动化机械方面，节省不必要的资源浪费。如富士康的机器换人，先行进入工业4.0时代的企业，裁减下来人力可以进入同行业中小型企业或其他行业，所以人力成本虽然在不断上涨，但近些年不会出现用工荒的问题。企业无论如何抉择，还是可以生存的。但和机器相比，会有各种各样的意外发生，所以人力总归比不上机器的效率。