钢铁业结构性重组成抓手

　当前，我国钢铁工业已经到了阶段更新、结构转变、动力切换的关键时期，传统动力逐渐减弱，创新动力正在形成，开始进入减量发展新阶段。据悉，正在编制中的《钢铁工业“十三五”发展规划》或将于6月份出台，其中将发展目标锁定为“化解产能过剩、进行大型结构性重组、遏制行业无序竞争、加大产品创新、促进绿色发展以及鼓励企业走出去”等。
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　　据相关人士透露，产业结构升级成为《钢铁工业“十三五”规划》的重要内容，并将遵循三大发展主线：一是去产能化，二是补齐环保欠账和实现绿色发展，三是拥抱互联网和多元化发展，其中转型与升级成为重中之重。
　　支持企业减量重组
　　《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》指出，要用创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为“十三五”谋篇布局，决定了国家“十三五”时期的发展路径，将其与钢铁行业的运行特点相结合是谋划《钢铁工业“十三五”规划》的最重要导向，其中化解产能过剩、兼并重组成为《钢铁工业“十三五”规划》的重点。
　　2015年，全国粗钢产量8.04亿吨，产能利用率不足64%，属于严重过剩范畴，且产业集中度进一步下滑。中国钢铁工业协会党委书记兼副会长刘振江指出，我国钢铁工业要实现结构调整、转变发展方式，必须抓住产能过剩这个“牛鼻子”。2016年2月份，国务院发布的《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》指出，“十三五”期间，我国将压减钢铁产能1亿~1.5亿吨。
　　当前，我国钢铁行业正处在适应新常态、加速结构调整、转型升级发展的关键时期，作为传统产业中高污染、高耗能的典型代表，钢铁行业通过结构性重组促转型升级已是必然。而引导企业兼并重组是钢铁行业化解产能过剩矛盾的有力抓手，也是企业做大做强、提高市场占有率和竞争力的有效措施，有利于加快形成由优强企业主导的产业发展格局。