钢铁煤炭业“退烧”：企业发力多元化经营

　国家发改委新闻发言人赵辰昕日前在新闻发布会上表示，化解钢铁煤炭行业过剩产能、推动实现脱困发展，是贯彻落实党中央、国务院推进供给侧结构性改革决策部署的重大任务。

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　　2008年金融危机之前，世界经济高速增长带动了全球钢铁产能增加。对此，也有观点认为，全球金融危机以来，各国经济增速明显降低，经济复苏乏力，基础设施、工业建设、居民消费等都有下降，从而导致全球钢铁需求不振，这是目前全球钢铁和其他一些行业产能过剩的根本原因。

　　相关业内人士告诉《中国企业报》记者，作为钢铁产业上游产业的矿业，为期十年的黄金期已经过去，在此过程中无论是相关企业还是个人，都经历了起起伏伏。

　　行业：从红火到冷静

　　钢铁业作为矿业高关联度企业，钢铁行业的发展态势，在一定程度上反映着矿业的发展。

　　随着黄金十年的结束，其中的从业者的优越感也跟起起伏伏的产品价格一样，从空中落到了地上。来自河北的黑哥（化名）就是众多从业者中的一员。

　　“我2003年毕业，之后就在河北南部一家钢铁企业工作，其中虽然换了几家企业，但都没有离开钢铁。整个矿业的黄金十年我都经历了。”黑哥在接受采访时表示，他自己一直从事的是跟炼钢炼铁有关的石灰生产，从对石灰产量需求上的波动，他就能看出钢价铁价的变化。

　　黑哥告诉记者，从2003年开始进入钢铁行业，整个矿业无论是原材料还是产成品，价格都在扶摇直上，从以煤和铁为代表的原材料，到以钢材为代表的产品都在上涨。

　　“虽然其中也有动荡和起伏，但总体方向一定是上涨的，2008年、2009年是最高峰，整个行业都处在仿佛高烧的热度中。”黑哥介绍，他毕业后第一个工作的企业主业是炼钢，生产管材和板材，多用在各种管道和高速护栏板上，红火的时候，他管理的白灰厂产量一扩再扩，年产要达到20万吨以上。

　　随着行业火热，其中从业者的收入也随之水涨船高。

　　“在第一家企业工作的时候每月工资是5000元，虽然并不是很多，但以我当时的年龄和学历，在其他行业很难拿到这个钱，并且我想这个数额在当时还是要高出河北省平均工资不少的。”黑哥告诉记者，2011年他到了河北中部一家企业，工资每月涨到了7000元，后来他又去了内蒙古，工资翻倍，每月达到了15000元。

　　黑哥的个人经历，对那个年代、那个行业来说有标本意义。当时行业内很多人认为，所谓的矿业黄金十年，指的是从2003年到2012年这将近十年的时间。但以从业者的从业经历来看，2012年之后的一段时间里整个市场还可以，虽然不是很丰厚，但还是有一定利润。但到了2014年下半年，相关企业就开始亏损。以黑哥的话说，到了2015年，他们在包头的企业，已经不能全负荷生产了，从行业内朋友那里听说，很多炼钢企业关闭了部分高炉。

　　记者从黑哥处了解到，2015年夏天，他所在的整个行业都不好，再加上从业者个人的原因，辞职、休假或换工作的很多。“我从内蒙古回到了河北老家一直到现在，都处于失业状态。”黑哥说。

　　转变：由全球到国内

　　事实上，面对“寒冬”，行业内企业都在寻找各自的出路。

　　4月初，有消息称产能超过1800万吨的欧洲第二大钢铁企业塔塔钢铁公司，将很可能与德国蒂森克虏伯公司合并，组建一家合资公司。虽然两家公司并未对此作出评论，但业界普遍认为，在产能过剩以及巨大的经济压力下，欧洲钢铁工业最有可能开展联合，但没有人知道这是否发生，或何时发生。如果塔塔欧洲艾墨伊登厂与德国蒂森克虏伯合并，合并后年产能为2200万吨，成为欧洲的第二大钢产厂家，有助于钢铁工业过剩产能关闭、降成本和提高定价能力。

　　相比于国外行业内的并购，国内一些企业的转型方式似乎更为丰富。

　　“黄金十年的时候，我们日子很好过，利润最高的时候，我们每天有几千万元，收购时更是财大气粗，在扩张阶段平均每天增加价值1亿元的资产。”山东某家以煤炭为主业的国有大型矿产企业负责人告诉记者，但时过境迁，他们将在3年内分流减员2万人。同时，公司决定开展多元化经营，扩大非煤业务，以应对这个矿产行业的低潮期。